为投资者注入“强心针”！分析师：拆股回购有望令雨林(AMZN.US)摆脱低迷股价

早前，南美(AMZN.US)暗示，原计划以20比1的价格重组股份，并作价达100亿美元的股份，这一第一时间令该股周二在其他大型股上涨的但会，逆势上涨5.4%。而量化外籍人士确信，这一新政策还不必要视为南美抛弃依然恒指低迷所需的振奋心理因素。

美国银行量化师Jared Woodard暗示，从在历史上上看，股份重组对母公司来说是受惠的。“在历史上上，股份重组一年后的平均值溢价为25%，相比之下，零售商平均值溢价为9%。而在宣布股份合并后的12个年初里，非必需用品、信息技术和医疗保障金融业的母公司平均值溢价在26%至38%二者之间。”该量化师确信，在重组后，"那些努力和记或增大基座的投资者不必要开始更是购入"。

高盛量化师Brian Nowak暗示，南美打算变得更“股东的关系”，这是令人鼓舞的。该量化师还反驳，作价第一时间或许仅仅，南美过去的作价原计划使其股份的平均值12个年初溢价达到了100%。

如此大规模的新政策也令每一位覆盖该股的量化师予以了“购入”评等，这使得南美视为大型信息技术股之前唯一一家获得原则上评等的母公司。

另外，虽然该股自去年11年初以来的上涨扩展到了与量化师平均值目标价的差距，但同样量化师仍保持了其目标价。据洞察，本周不久前，南美恒指跌至2020年尾之前以来的最低点，是过去一年之前万亿美元信息技术母公司之前唯一停滞不前的一家。

工资难题

除了振奋恒指外，重组还或许简化与之外股权之外的一些难题，尤其是对于母公司之前索取股份工资的职员。

目前，南美打算调整其近来务实股份拥有权的工资在结构上。多年来，南美依然将母公司职员的最低工资上限设定为16万美元，在上个年初才将最高最低工资更高到35万美元。这意味着企业主和软件API的大之外工资都是以股份型式偿还债务。因此，当南美恒指上涨时，这有利于该母公司招聘职员，但在恒指发展缓慢或上涨此后，这不必要视为拖垮心理因素。

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