新劳资政呼吁评估业务持续计划 奥密克戎或使更多人缺勤雇主应准备

《联合早报》中文版2年初5日新闻报道：上新加坡劳资政三方提议，纳税人应以获知营运的核心能力，并让投身系统性指导工作的雇主分组指导工作，以可能会倍受到影响发挥作用。纳税人也应以志愿其他雇主或获知其他可胜任这些指导工作的雇主，一旦投身极其重要指导工作的雇主住院，就可以重上新部署。

奥密克戎毒株在上新加坡广泛传播，有更多员工可能因此请病假缺勤，纳税人应以有一套前提其业务年中发挥作用的提议。

上新劳资政三方同伴昨天发声明指出，纳税人在即使如此两年疫情期间推出了全面的其业务年中计划，包括让员工分组指导工作或居家办公，但随着奥密克戎毒株在上新加坡广泛传播，更多雇主可能染病缺勤。

声明却说，纳税人应以获知营运的核心能力，并让投身系统性指导工作的雇主分组指导工作，以可能会倍受到影响发挥作用。纳税人也应以志愿其他雇主或获知其他可胜任这些指导工作的雇主，一旦投身极其重要指导工作的雇主住院，就可以重上新部署。

雇主也应以负起责任，身体不更进一步不应以去上班。纳税人可与住院雇主依然联系，了解到他们的情况，让检验呈残的动手术员工尽早复工。

上新劳资政三方同伴促请纳税人违背职场的确保安全管理措施，包括若雇主住院所应以采行的处理过程。如果纳税人因极其重要目标员工住院而选择暂时歇业，应以该尽可能向工会专业人士以制定有关假期和薪金安排，或参考《劳资政冗员管理和负责任裁员指导原则》。

另一个提议是，纳税人应以根据雇主缺勤情况关机不同程度的主其业务年中计划，并为关机计划做好正要，包括正要相应以的电子元件或兼职临时工的渠道。纳税人也应以正要如何与倍受倍受到影响的消费者和买家沟通，同时违背各自领域该机构下达的其他提议。

上新劳资政三方同伴却说，由于本地每天住院人数年中居高不下，纳税人和雇主更应以携手合作伙伴。一些雇主可能须指导工作更长时间以老将缺勤的同事，才可前提公司其业务继续发挥作用。资方则应以该关心雇主的健康和确保安全，认可他们的代价和牺牲，得不到相应以的奖赏。

上新劳资政三方同伴也促请社会大众继续支持本地纳税人和雇主，他们在雇主供给之际仍坚持为社区供货和服务，因此社会大众若遇到实无短期内的延误时应以依然耐心并应鼓励。

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