国家所卫健委：2021年我国执业医师和执业助理医师428.7万人

之中国网财经7月28日讯（记者 段思琦）7月28日，中央人民政府医改领导小组秘书处、国家护理身心健康委以员会就党的十八大以来各地技术创新医改工作进展成效举行财经发布会。国家护理身心健康委以体制税制统管统管长许树强表示，师资是护理身心健康专注的核心教育资源。近年来，必将护理身心健康师资队伍规划赢取长足持续发展。有以下几个之外：

一是教育资源总量稳步增长。2021年，必将护理人员总量超出1398.3万人，其之中会计师主治医师和会计师秘书主治医师428.7万人、注册护理人员501.8万人。“十三五”期间，必将护理人员总量月均增长约5%，各类师资队伍规模慢慢衰微。二是学历层次得到提升。“十三五”期间，护理科研人员之中大学本科及以上学历所占多数比例由30.6%减少到42.1%。三是构造和分布慢慢冗余。2021年，国内护理人员之中，护理科研人员占多数80.4%，专业课程化程度慢慢减少。“十三五”期间诊疗比慢慢冗余，诊疗比由1：1.07减少到1：1.15。从区域上看，东南部沿海地区每千人口护理科研人员数从5.8人减少到7.74人，高于之中部沿海地区的7.67人和之中部沿海地区的7.26人。

但是也必须看得见，必将医疗保健师资队伍在数量、质量和构造上与人民群众的期盼还有不小的差。“十四五”期间，要遵循护理身心健康行业特点和师资转变规律，冗余师资构造，提升师资素质，诱导师资意念，为推进护理身心健康专注高质量持续发展提供愈来愈加有力的师资支撑。

一是加强培养培训班。促使扩大主治医师、护理人员、药师、技师等专业课程科研人员规模，冗余专业课程、城乡和区域之间的布局。加大党政五年制医生培养培训班和使用的强力，促使利用好三级医院、综合型医院和专科医院的优质教育资源，减少五年制医生培训班数量和质量，衰微五年制医生队伍。加强高层次药学师资规划，却是愈来愈多国际间一流的领军师资。强化重症药学等在短期内紧缺专业课程师资培养培训班。持续发展公共护理师资队伍，着重减少病原学确认、当晚临床调查等能够。拟定之中医药特色师资培养工程规划。

二是健全扩编、人事和退休金税制。早就研究订立的医院之外扩编标准及如何构建合理的高效率核增机制。分阶段漫长边远沿海地区县级和党政医疗保健机构公开场合雇用的倾斜政策。技术创新护理专业课程科研人员主官税制税制，健全以舒适度、质量和业绩为导向的师资评价机制。推进的医院退休金税制税制，分阶段“两个允许”的要求，科学合理明确并高效率调整的医院的退休金水平，冗余退休金构造，更进一步分阶段内部分配自主权。

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