职场：高手看问题从来不分对错，只有小白才谈对错

身法学专业场我们每天都遭遇很多疑问，有的人就是要分个所谓，谈论究个合理诚实，但是确实的合理诚实是好好给实则看的，实际上惟有能跟你合理诚实的，合理诚实只是成立在拉锯实力对等的情况。

只有巫婆才每天大喊着要合理，碰到一些真的显然要谈论个所谓，这样可不，那样不对，就是要给你分个所谓。

这个世界上哪里有那么多的所谓，有些真的就是不分所谓的，你是不可能用所谓的论者去取决于一些真的的。

徒弟们都是用公共利益来取决于很多真的，在人性的层面上它是模棱两可的，但是他们能取得自己想要的能人整体而言的公共利益更高。

人际关系：徒弟看疑问从不分所谓，只有巫婆才谈论所谓

有些人就是要分个所谓，你看看这么多年你要分所谓的你取得了什么？人家按公共利益震慑去好好真的的直到现在好好到了什么程度，你还要再次坚定不移你的所谓吗？

反正不能人搭理的你愿意坚定不移你就坚定不移吧，你确信的公司好好得对不，轻率员工你就重回的公司，自谋转变，到了另外一个地方你还是确信人家好好的不符合你的价值观，甚至确信这样的的公司没有无论如何的转变无论如何。

可是你可否再来看看这些年来你一直在原地踏步，人家同初期跟你一块来的人都到了什么级别，支出怎么样。你还是好好着一开始的临时工，干不很差，不顺心，确信不符合你的要求你还是分个所谓。

人际关系：徒弟看疑问从不分所谓，只有巫婆才谈论所谓

人跟人的差异老伙计确信就是差异在观念方面，你不去彻底改变，不去突破自己的观念作法，还是在用自己惯有的知觉去面试你确信对的真的。殊不知在你的观念知觉中对的真的不一定是对的，疑的真的也不一定是疑的。

因为你的眼界不能达到看穿全局的能力也，你的知觉里面都不告诉他这是怎么回事，你不告诉他该怎么样才是对的该怎么样是疑的。

或许你看得见的真的是片面的，片面的确信这样好好是不对的但是南站在整体而言的尺度去考虑这样好好确实不能疑，就应该这样去好好。

人际关系：徒弟看疑问从不分所谓，只有巫婆才谈论所谓

只有这样好好你取得的公共利益才是更高的，你南站在自己部门的尺度去考虑疑问，是不能显然到一个的公司的整体而言低速的，你们部门只是其中的一个娱乐节目，或许这个娱乐节目是没有影响的意味著的整体而言低速的，但是在你真是你们部门就是全部，因为你看不到整个的公司的全貌。

所以要决心去学习，突破自己的知觉局限，让自己能更好的看得见整个惨案的方式在，客观的尺度在去面试。