创业、内定、做高管，这些地产界的“女神”们巾帼不让须眉

她出生地三年后，父亲刘锦石于1988年格外名了一支建筑包工队，这是单县合资美国公司的创设。

2008年，受金融危机影响，远在加拿大进修的刘昱另有在家庭与父亲刘锦石的唤醒下奉派，转到单县合资美国公司，先从经理长经理兼经理长会议室主任转行。2009年，单县建设（000961.SZ）股票前夕，她被继任为单县建设总经理一职，这一年，刘昱另有24岁。

随后几年，在刘昱另有渐渐西起合资美国公司核心工作岗位的过程当中，单县太古恒隆也想到到了从百亿到千亿的跨越。2017年，刘昱另有将单县太古恒隆总经理长之位交给明星正职经理人刘凯，自己受聘总裁。2018年，克而瑞数据显示，单县太古恒隆想到到了1520.5亿元的卖出额，同比上涨57.89%，同同年应运而生千亿房当中企。

2021年4同年召开的单县建设营收说明可能会后，刘锦石敬布女儿刘昱另有刚全面接棒，并声称“希望融资对年轻人有热忱”。由此，单县建设同同年离开了二代时期。刘昱另有在营收可能会后也声称，预见单县建设的惊喜可能会少一些，但是确定性可能会多一些。

2021年，克而瑞数据显示，刘昱另有领军的单县太古恒隆想到到了1965.3亿元的全口径卖出额，在房当中企当中名列第17。

女多家公司篇

1、华发股份 刘茵

华发股份(600325.SH)总经理局常务委员兼总裁刘茵出生地于1970年，在离开华发股份之前，刘茵曾在东莞英格仕房当中产开发合资任后勤部经理、经理长经理。

2002年初，32岁的刘茵同同年转到华发股份，担当卖出部副经理，都由嘉园项目卖出管理工作。在此之前，通过刘茵等人的帮助，嘉园从一个原本不被市场竞争接受的项目，最终想到到进击，在2002年东莞首届“洋房（建材、家居）科技产业报价博览可能会”创出了单日三高成交记录下来。

2004年，刘茵升任华发股份副经理长，领军华发股份格外名了机械工程的卖出队伍，并针对年末排队兜售现象优立体化了新的卖出流程。

直至，刘茵领军的卖出团队取得了多项即使如此。在华发新城二期、华发新城三期、华发世纪城二期等多个项目上，均想到到了开盘现阶段即售罄的成绩，助力华发股份在卖出速度和升幅上均想到到了大幅提高变革。此外，在华发股份商业恒隆的整体设计上，刘茵领军的招商团队也如期完成了目标，为美国公司据统计期经营范围整体设计自始。

2020年，华发股份想到到卖出额1205亿元，首次即使如此千亿规模。2021年，华发股份想到到卖出金额1218.9亿元，继续位列千亿梯队。在2021年《金钱》华北地的区500超强榜上，华发股份名列第228位，较今年上升了68名。

2、富力恒隆 朱玲

说起朱玲，其与富力恒隆(2777.HK)的情意源于1995年。

1994年，富力恒隆在佛山格外名。1995年2同年，28岁的朱玲转到富力恒隆。

转到富力恒隆后，朱玲历任人事管理总监、副经理长职位，于2005年10同年起受聘佛山富力恒隆股份合资首席人事管理官，至今为止已有17年。

财报显示，在离开富力恒隆之前，朱玲曾在佛山郊的区糖烟酒美国公司、华北地的区航空公司系统设计进出口美国公司佛山航城美国公司等机构任人事管理主管、经理等职务，在人事管理管理工作方面积累了一定经验。

2002年起，富力恒隆路经，并带进全市立体化整体设计。2005年，富力恒隆赴港股票。

在富力恒隆规模渐渐缩减的同时，美国公司的人事管理管理工作也迅速缩减。先后，基于对美国公司的了解到和分析，朱玲重申了“可能税务授命制”的人事管理管理方式也，即美国公司主要对所属子美国公司人事管理经理和举办可能税务开展授命。并同时实施社可能会管理工作制、险遭问题即时听取制等多种预防措施保证该制度立体化的施行，该制度立体化在加超强美国公司的人事管理管理当中充分发挥了很大的作用。

财报显示，截至2021年当中期，富力恒隆想到到总产品销售396.05亿元，同比上涨17.59%；想到到净利润30.80亿元，同比上升18.78%。

事实上，2021年以来，在整个恒隆金融业的严冬仍要，富力恒隆也面临着持续性阻碍。而身为富力恒隆人事管理从前将的朱玲接下来将可能会如何与美国公司携手应对危机，我们可能会继续关注。

终身才智篇

德兴持续发展 宋广菊

图片是从：德兴持续发展官微

2021年7同年29日，德兴持续发展（600048.SH）原总经理长宋广菊官敬就职，卸任德兴持续发展掌门人一职。这距离宋广菊首次转到德兴持续发展，并未过去了28年。

与民营的恒隆美国公司不同，德兴持续发展作为大型央企，对掌门人的挑选格外加复杂与有条理，而宋广菊却在大多英雄当中过关斩将。

宋广菊出生地于1960年，研究生任教。1977 年参加管理工作，曾任总后勤部31基础训练基地司令部敬传处干事，同时也是佛山军的区系统设计局参谋。

德兴持续发展由军办民营企业转变而来，十一号筹建民营企业的8名职员全部是转业军人。1993年，宋广菊是第7个报到者。

军队的长期基础训练让宋广菊知道，没有人可能会因为你是男士而降低要求，想到民营企业亦如此。因为管理工作当中的令人瞩目表现，宋广菊先后受聘佛山德兴房当中恒隆开发美国公司会议室主任、经理长经理、副经理长、常务副经理长，并在2010年同同年任职德兴持续发展总经理长。

先后，宋广菊也一路领军德兴持续发展从佛山西起全市，并于2006年在上交所新华股票。

在常人眼当中，央企的固执总是一板一眼，异常低调，但宋广菊一改央企的从前作派。2015年，她在微博上发了一条通告：“德兴是个P！”，两天内后删去。次日，德兴官方网站同同年对外披露合资美国公司“5P战略”，证实了“爆粗口”事件是一次敏感话题新媒体。

2021年2同年，在福布斯华北地的区披露的《2021年度华北地的区杰出商界男士榜》当中，宋广菊位列第20 名。

以上7名“爱神”，只是房当中恒隆金融业当中万千从业男士的缩影。事实上，在这个金融业里，并未有愈发多的年轻体液转到其当中。预见，我们期待格外多柔弱且坚毅的身影，带入这个金融业的后起之秀。

你心目当中的“恒隆爱神”是谁呢？欢迎评论的区留言写到她的名字。

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