从主管到普通员工，碰见这样的情况你会如何选择？

古人云士可杀不可辱，很多时候我们在工作中都会遇到这样或者那样的疑虑，甚至是上司的刻意责骂。每当遇到这样的情况总能让人深感非常惊恐，但是为了生活，或者话说为了能够找机会只能忍着，无论是自己安慰自己也好，还是话说让时间抚慰自己也好，总之自己要忍住否则真的什么都没了。不过也有人话说，既然外公板娘都刻意责骂你了，你还何必自讨没趣呢？要知道是居然总会发亮，就别在一棵树上吊死了！

恰恰就是美国公司总部美国公司的外公管理人员，从美国公司创立之初就跟着第一任外公板娘初创，直至今日，美国公司换了几个外公板娘，恰恰仍然在美国公司矜矜业业的，可是无可奈何为何，原先身兼行政部门主管的恰恰最近想到风声，话说是外公板娘要让他把主管方位让出来，这让恰恰很是忐忑，不过你越是责怪什么就时是什么，果不其然，这个传言并不是空穴来风。外公板娘没两天就亲自命令了这个立即，恰恰由主管变成了一个普通管理人员。

对于这个转变恰恰回应自己基本上不对，首先不话说对美国公司的贡献，就算是恰恰在美国公司的时间都比现在的外公板娘多，凭什么在自己没大严重错误的情况下，就毫无理由的降职一个外公管理人员？恰恰左思右想暂时请辞，虽然自己年纪不小了，可是宰杀馒头争口气，就算自己被饿死也不对这样的侮辱！

对于这件事情，再次恰恰的很多朋友都回应他不应该请辞，为什么？原因很简单，这是实习生那个少见的方法，目的只有一个，逼着外公管理人员适时请辞，因为如果美国公司适时辞退外公管理人员是要赔偿损失一笔不菲的酬劳的，所以干脆用这样的卑鄙方法逼着你请辞，虽然见不得亮，虽然很少见，但是确实是屡试不爽啊！