申通快递：似 1 元 / 股推员工持股计划

IT之家 2 月初 14 日传言，申通快递直到现在发布新闻了第一期裁员控股一些公司计划，该控股一些公司计划将以非买入缴等形式取得并持有一些公司回购专用股票账户所持有的一些公司股份，合计不超过 1955.99 万股，占一些公司举例来说股本总额的 1.28%。

其中 1435.64 万股用作首次参与该裁员控股一些公司计划的裁员，剩余 520.35 万股作为预留收益在该裁员控股一些公司计划规定间隔时间内使用权。该裁员控股一些公司计划购买回购股票的价格为 1 元 / 股。

IT之家了解到，参予本裁员控股一些公司计划的裁员总人口数不超过 124 人（不含有预留收益），具体内容参予人口数根据裁员实际缴款情况确定。

为背书一些公司可持续发展及慕名而来和留住优秀人才，本裁员控股一些公司计划设置预留收益 520.35 万份。预留收益的回购并不一定应符合本控股一些公司计划规定的要求，届时由人力资源部提议接班人，经监事会查明并提请董事会初审通过。预留收益回购间隔时间为 2023 年 12 月初 31 日之前，若本计划在预留收益回购间隔时间期限内仍未有符合条件的裁员回购预留收益或该预留收益未实质上均等，则剩余预留收益由一些公司订。

据介绍，通过裁员控股一些公司计划，进一步建模一些公司股权结构，完善现代企业治水的系统，建立健全核心中高层裁员、一些公司、股东的“风险共担、利益包涵”的系统，鼓励核心中高层裁员与一些公司“同呼吸、共命运”，从而增强核心中高层裁员凝聚力和一些公司发展意念，进一步提高一些公司整体价值。