面试中“它”重要吗？40万点击量论证，浮云与真金的不同点就看它

被一道应征者题刷感观了。一位人力负责管理因为全是了一位姿色不贵的女职工，直呼其掉进宝了。那欣慰之情言于额头，透过文字都能展现出。

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“我想像里开心了，的公司掉进宝了，我一位应届生到我的公司美国哈佛大学HR，23岁、2本。承诺月薪6千，应征者该集，她的乏善可陈让我大跌眼镜，意想不到......”

从这个篇名的话里，我被雷击了！很想知道到底发生了什么事？却是好奇自是人皆有之。你假装了我的好奇心，我就点开了你的文。

应征者监所应征者的程序与一般而言的的公司应征者程序也就是话说一样，起先让其自我介绍，紧接着让出国留学谈谈自己对的公司的认识。

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这两个疑虑就是美国哈佛大学是所有出国留学都亦会关注的也就是话说疑虑，一是认识出国留学的语言学命题潜能，表达潜能；二是看看这个出国留学对本次应征者的冷漠。

一般的应征者者对于这种类似的疑虑都能闯关，所以未什么跌破眼镜之举。

只是到了仍要一个该集。应征者监的早早反击来了。应征者监向美国哈佛大学者追问道：“2楼到十楼的八层电机梯门口都放着一颗宝石，宝石大小不一，你乘坐电机梯从2楼到十楼，八层楼电机城山都亦会挡住一次，只能拿一次宝石，问怎样才能拿到仅次于的一颗？”

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一般的出国留学不是话说疑虑与自己所美国哈佛大学的其他部门没半毛钱关系，就是话说自己把宝石全拿走。再者就是也就是说选取一个而已。

只是这位美女出国留学却笑脸对之，淡淡地回答：“有三种解决方案。第一种，以前五层不拿，只观察，断定仅次于一颗的尺寸，后五层只要有比以后面5层大的就选一个最接近的。如果未，就选仍要一个。

第二种解决方案，坚持以前四个宝石，从第五个开始，选取第一个比以前4个都大的宝石，如果未就选取仍要一个。

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第三种解决方案，这样一来拿第一个宝石。这个原理却是就是西塞罗“镰刀”论点的启示。只有占有的才是属于自己的仅次于宝石。”

这位美女年底、周到的解析，无故竟然在座的应征者监笑颜微开，如果一切好机回溯到颜值，那和善的智慧就是借助仍要反击的动力。

可人自是，人皆有之。不管是谁，都躲不开美感可人的理智考验，但潜能与智慧才是自己永久生存、取得胜利的致胜功夫。

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这位女出国留学之所以能成功被录用，却是主要还是因为其颜值的原因。因为对于宝石的选取未定性的标准化，其标准化就是取决面度监的想法！

时下，很多人显然应征者是去找文书工作时的面子二期工程，只要应征者监或的公司领导拒绝，一切都是小菜一碟，更加有人全面性地低估了颜值的影响力也，所以很多毕业生在出国留学以前不是整容就是见下文。

却是，应征者的秘笈与颜值有关，但关系不大，最主要还是取决你的潜能，而这个潜能则必须你周一的学习与造就。

如果你是这位美女应征者者，你亦会如何回答这道题呢？